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Formulaire Livre Blanc - Bilan et diagnostic

Recruiting, developing and managing your partners with a 2-day Master Class dedicated to the world of IT

1

Training specifically designed for Indirect Sales professionals

2

Better recruit, start up and develop an effective network of partners

3

A business toolbox to get you up and running straight after training

4

Training on best practice and mistakes to avoid when developing your partnership network

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17th AND 18th JUNE 2024

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OUR CUSTOMERS' CHALLENGES AND PRIORITIES

Less than 5% of sales staff responsible for partners and alliances have received appropriate training...

 

And yet, managing a network of partners and alliances is a key activity for any IT company that wants to grow!

HOW CAN WE HELP YOU TO MANAGE YOUR NETWORK ?

The aim of the course is to provide a method and tools for taking charge of partner territories, recruiting them, getting them up and running and developing them.

The programme is highly operational and progressively structured in 10 stages over 2 days.

But what is the program?

WHAT WE WILL ADDRESS TOGETHER

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Dans cet extrait, plongez au cœur des meilleures pratiques et des solutions concrètes pour évaluer, améliorer et optimiser votre stratégie partenariale :

🚀 Découvrez comment évaluer efficacement vos performances actuelles et identifier les zones d'amélioration.

🔍 Explorez des solutions pratiques pour aligner vos ressources et vos partenaires avec vos objectifs stratégiques.

🤝 Apprenez à cultiver des relations solides et fructueuses avec vos partenaires pour une collaboration gagnante.

FAQs

VOUS AVEZ DES INTERROGATIONS ?

Qu'est-ce qu'un bilan et un diagnostic de stratégie de partenariat ?

 

Un bilan et un diagnostic de stratégie de partenariat est un processus d'évaluation systématique de vos relations avec vos partenaires commerciaux. Il s'agit d'identifier les points forts et les points faibles de vos partenariats, afin de vous aider à améliorer vos performances et à atteindre vos objectifs commerciaux.

 

 

Pourquoi est-il important de réaliser un bilan et un diagnostic de ma stratégie partenaire ?

 

Il existe de nombreuses raisons de réaliser un bilan et un diagnostic de stratégie de partenariat, notamment :

  • Améliorer la performance des partenariats: En identifiant les points faibles de vos partenariats, vous pouvez prendre des mesures pour les corriger et améliorer leurs résultats.

  • Renforcer les relations avec les partenaires: En comprenant les besoins et les attentes de vos partenaires, vous pouvez renforcer vos relations avec eux et les rendre plus durables.

  • Identifier de nouvelles opportunités: Un bilan et un diagnostic peuvent vous aider à identifier de nouvelles opportunités de collaboration avec vos partenaires existants ou potentiels.

  • Optimiser vos ressources: En évaluant l'efficacité de vos investissements dans les partenariats, vous pouvez vous assurer que vous tirez le meilleur parti de vos ressources.

  • Prendre des décisions stratégiques éclairées: Les informations recueillies lors d'un bilan et d'un diagnostic peuvent vous aider à prendre des décisions stratégiques éclairées concernant vos partenariats.

 

Quels sont les principaux indicateurs à surveiller pour évaluer l'efficacité de ma stratégie partenaire ?

​​

  • Le volume de ventes généré par les partenaires : Cela montre l'impact direct de vos partenaires sur vos revenus.

  • Le taux de fidélisation des partenaires : Un taux de fidélisation élevé indique des relations solides et stables.

  • La satisfaction des partenaires : Mesurée par des enquêtes régulières, elle reflète la qualité de votre collaboration et votre capacité à répondre aux besoins de vos partenaires.

  • Le retour sur investissement (ROI) : Ce ratio compare les gains tirés de vos partenariats aux coûts engagés, permettant de mesurer l'efficacité financière de votre stratégie.

 

Comment réaliser un bilan et un diagnostic de stratégie de partenariat ?

 

Il existe plusieurs étapes clés pour réaliser un bilan et un diagnostic de stratégie de partenariat :

  • Définir vos objectifs: Déterminez ce que vous espérez obtenir de votre bilan et diagnostic.

  • Collecter des données: Recueillez des informations auprès de vos partenaires, de vos équipes internes et d'autres parties prenantes.

  • Analyser les données: Identifiez les tendances et les modèles dans les données collectées.

  • Évaluer vos partenariats: Portez un jugement sur la performance de vos partenariats en fonction de vos objectifs.

  • Identifier les opportunités d'amélioration: Déterminez les domaines dans lesquels vos partenariats peuvent être améliorés.

  • Développer un plan d'action: Élaborez un plan pour mettre en œuvre vos conclusions et améliorer vos partenariats.

 

 

Quelles sont les meilleures pratiques pour réaliser un bilan et un diagnostic de stratégie de partenariat ?

 

Voici quelques meilleures pratiques pour réaliser un bilan et un diagnostic de stratégie de partenariat :

  • Impliquez toutes les parties prenantes: Assurez-vous que toutes les parties prenantes concernées, y compris vos partenaires, vos équipes internes et votre direction, participent au processus.

  • Utilisez une variété de méthodes de collecte de données: Utilisez une combinaison d'enquêtes, d'entretiens, de groupes de discussion et d'analyses de données pour recueillir des informations complètes.

  • Soyez objectif dans votre analyse: Évitez les préjugés et les jugements personnels lors de l'analyse des données.

  • Concentrez-vous sur les actions: Développez un plan d'action concret pour améliorer vos partenariats.

  • Communiquez efficacement: Partagez les résultats de votre bilan et diagnostic avec toutes les parties prenantes.

 

 

Quels bénéfices puis-je attendre d'une stratégie partenaire bien exécutée ?

Une stratégie partenaire bien exécutée offre plusieurs bénéfices, notamment :

  • Une augmentation des ventes grâce à une meilleure couverture de marché et à l'efficacité accrue des efforts de vente.

  • Un élargissement de votre portée sur le marché, permettant d'atteindre des segments de clientèle et des régions géographiques que vous ne pourriez pas couvrir seul.

  • Une amélioration de votre compétitivité en profitant de l'expertise et des ressources de vos partenaires.

  • Un renforcement de la fidélité des partenaires, ce qui conduit à des relations durables et mutuellement bénéfiques.

 

 

Quels sont les défis courants rencontrés dans la mise en œuvre d'une stratégie de vente indirecte ?

 

Il existe plusieurs défis courants rencontrés dans la mise en œuvre d'une stratégie de vente indirecte, notamment :

  • Trouver les bons partenaires: Il peut être difficile de trouver des partenaires qui partagent vos valeurs, vos objectifs et votre engagement envers la qualité.

  • Motiver et retenir les partenaires: Il est important de motiver vos partenaires et de les récompenser pour leurs performances. Vous devez également vous assurer que vous leur fournissez les ressources et le soutien dont ils ont besoin pour réussir.

  • Gérer les relations avec les partenaires: La gestion des relations avec les partenaires peut prendre du temps et des ressources. Il est important de communiquer régulièrement avec vos partenaires et de résoudre les problèmes qui peuvent survenir.

  • Mesurer le succès des partenariats: Il peut être difficile de mesurer le succès des partenariats de manière précise. Il est important de définir des KPIs clairs et de suivre vos progrès au fil du temps.

  • S'adapter à l'évolution du marché : Le marché évolue constamment et il est important que votre stratégie de vente indirecte évolue également. Vous devez être prêt à ajuster vos plans et vos programmes en fonction des changements du marché.

 

Malgré ces défis, une stratégie de vente indirecte peut être un moyen efficace d'augmenter vos ventes, d'atteindre de nouveaux marchés et de réduire vos coûts.

 

Quels sont les conseils pour réussir la mise en œuvre d'une stratégie de vente indirecte ?

 

Voici quelques conseils pour réussir la mise en œuvre d'une stratégie de vente indirecte :

  • Définissez des objectifs clairs: Déterminez ce que vous voulez obtenir de votre stratégie de vente indirecte avant de commencer.

  • Développez un plan de partenariat clair: Votre plan de partenariat doit définir les rôles et responsabilités de chaque partie, ainsi que les incitations et les récompenses.

  • Sélectionnez les bons partenaires: Prenez le temps de trouver des partenaires qui partagent vos valeurs, vos objectifs et votre engagement envers la qualité.

  • Formez et soutenez vos partenaires: Assurez-vous que vos partenaires sont bien formés sur vos produits ou services et sur les techniques de vente et de marketing.

  • Communiquez efficacement: Communiquez régulièrement avec vos partenaires et tenez-les informés de vos plans et de vos progrès.

  • Mesurez et évaluez vos résultats: Suivez vos KPIs et apportez des ajustements à votre stratégie en cas de besoin.

  • Soyez flexible et adaptable: Soyez prêt à ajuster vos plans et vos programmes en fonction des changements du marché.

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